“钢铁职业作为要点，未来将面对碳排放强度的‘相对束缚’、碳排放总量的‘肯定束缚’以及严峻的‘碳经济’的应战。”10月14日，冶金工业规划研究院党委书记、俄罗斯天然科学院院士、中关村不锈及特种合金新材料工业技能立异联盟首席参谋李新创到会2021（第二届）我国不锈钢及特种合金新材料工业高端论坛时表明，钢铁职业要用活跃的情绪、科学的举动，在减碳中开展，开展中减碳。
详细针对不锈钢职业的碳达峰及降碳途径，李新创以为，应从六个方面做详细考量和举动。一是推动绿色布局。布局不合理将会带来很多无效碳排放，因而应优化工业布局、加大绿色物流，推行全生命周期绿色产品以及更高水平供需动态平衡。二是节能及进步能效，经过推行先进适用节能低碳技能、进步余热余能自发电率以及数字化、智能化技能的使用等。三是优化用能及流程结构 ，比方原燃料结构优化，以及充沛的使用太阳能等新动力及可再次出产的动力，进步废钢资源收回使用等。四是构建循环经济工业链 ，推动区域动力整合、进步固废资源化使用、推动钢化联产。五是使用突破性低碳技能，如氢锻炼工艺、氧气高炉及非高炉锻炼、碳捕集使用和封存技能。六是准则建造和政策系统支撑。
李新创表明，立异推动不锈钢职业碳达峰及碳减排，要充沛统筹开展和减排、全体和部分、短期和中长期方针，依据不一样的区域特色、开展定位、产品工艺特色及绿色开展水平等，协调好职业开展的存量、增量和潜力间的联系。在推动过程中，发挥节能增效、动力结构转型、技能革命性立异、数字化智能化转型的效果，运用好减污降碳、多职业协同效应以及碳商场的重要东西等。（我国环境报）